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德啟首飾包裝五月學習風暴

       員工在工作中的績效取決于員工的態度、知識、技巧這三個因素。如果員工在這三個方面得到提高,就會大大地提高工作的績效,這正是德啟首飾包裝實業培訓員工的目的。但態度、知識、技巧是三個不同的范疇,需要用不同的方法改善。態度,是指員工對待外部事物和人與人之間關系的看法。態度培訓的難度非常大,一般很難達到效果。在一個公司里,管理人員對員工態度的影響遠遠大于培訓的影響,但你做不到不等于大家都做不到。態度背后是由觀念支撐的,所以態度培訓的關鍵是改變觀念,以期產生“與君一席話,勝讀十年書”的效果。換句話說,是要“頓悟(Insight)”,即突然明白外部環境中某些成分之間的關系。 “頓悟”通常發生在你苦思不得其解的時候,如果此時培訓師幫你一下捅破這層窗戶紙,你心胸豁然開朗,對人對事的態度就會隨之改變。銷售人員如果通過培訓明白了銷售工作與他的個人利益之間的正確關系,明白了他與客戶的正確關系,他對培訓學習和銷售工作的態度怎么會不改變呢?

    德啟人踏著時代的脈搏,為百年德啟的包裝夢而不懈努力!

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